Nov 23, 2018
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想跟老板提加薪,怎么说?

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对自己的工资不满意,这件事在每个人身上都会发生。你我都一样。
如果你在一家制度比较完善的公司里,加薪就比较容易,否则,加薪就好比你打游戏不想充钱还想升排位,几率为零!
那么,想跟老板提加薪该怎么说呢?今天小编就来跟大家讨论一下。做到以下3点,会让你的加薪变得更容易哟!

对自己的工资不满意,这件事在每个人身上都会发生。你我都一样。
如果你在一家制度比较完善的公司里,加薪就比较容易,否则,加薪就好比你打游戏不想充钱还想升排位,几率为零!
那么,想跟老板提加薪该怎么说呢?今天小编就来跟大家讨论一下。做到以下3点,会让你的加薪变得更容易哟!

对自己的工资不满意,这件事在每个人身上都会发生。

一 . 确定加薪标准

想让老板给你加薪,千万不要一上来就开口跟老板直接提加薪。
否则老板会给你找一堆推脱的理由,延缓给你加薪甚至不加。
我们应该事先在心里想一下,在老板心里什么样的人应该加薪,加薪的标准是什么?再问问老板,我应该怎样做才能给我加薪。
这样把问题抛给老板,他一定会给你一个确切的回复!

二 . 讨论工作表现

在老板说出加薪标准以后,按照老板的标准,说出你都做到了哪些。
这时候你就可以适当的夸一下自己,说说你给公司带来过什么效益,给团队做过什么贡献之类的。
你要证明你可以做到他认为的加薪的标准。这样加薪就容易多了。
一定要做到你要提的,你所具备的标准,是他已经给出的标准,而不是你自己所说的!

三。一起畅销未来

这一点是最重要的。
天下的老板在加薪的时候都会做一个小算盘,今年我花了多少钱,明年我还要挣多少钱,为了挣这些钱我要花多少钱?
针对老板的这一系列想法,你给他一个将来,明确的告诉他这个将来是什么。比如,如果达到这个标准,我打算给公司成立一个新项目,在这个项目中,我能起什么样的重要作用,能带来什么效益,达到新的业务增长量。
而这个业务增长量又能给公司带来哪些增项。
记住,增项永远比过去的成绩更能打动老板。
所以跟老板畅享未来,让老板觉得给你加薪是一个不错的投资。加薪就有99.8%的可能了。
当然做到以上这3点,也不敢保证老板就一定会给你加薪。每一个人,尤其是职场新人,不要奢望通过加薪让自己从乞丐变成王子,而要靠自己的努力提高自己的能力,提高自己的谈判技巧,从而让自己从士兵到将军!只有自己变得更强大,才会更容易接近你的梦想!

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